一、以2013年学校下发的困难补助为例，就我校当前申请困难补助的教职工分布情况做一个简要说明：
2013年，我校申请困难补助的总人数呈下降趋势。申请人数为140人，比2012年减少10人，得到补助的总人数有所上升，补助的金额也有所提高，2012年申报人数150人，最后补助104人，2013年申报人数140人，最后得到补助的129人。
二、我校申请困难补助的人员分布大概是呈以下比例：
1、申请一档补助的教职工大多是自身患有重大疾病的教职工。在2013年申请一档补助的34位教职工中，有19位教职工来自各个院系，这里面有13位教职工所患癌症，其它均为心脑血管疾病。19人中有副高以上职称的为12人，讲师及其它为7人，其中年龄最长的59岁，最小的38岁。还有15位教职工是各机关单位和后勤各部门，其中后勤有8人得到一档补助，除开患重大疾病的6人，有两位是重度残疾教职工。
2、二档补助43人，其中有22人来自后勤各部门，其中自身患病需长期治疗而至家贫的有7人，家人患重大疾病的有11人，因收入过低而生活压力大，父母小孩需一人负担的有3人。还有21位教职工来自各机关单位及院系，其中自身患病的或是家人患病而生活压力大的有15人，因家庭收入过低而生活负担过重的有6人。二档补助的43人中年龄最大的58岁，最小的25岁，其中以30至45岁年龄段的人居多。
3、三档补助52人，其中12人来自后勤，机关及教辅单位18人，院系22人，后勤及机关教辅单位申请补助的30人中，有24位均为20多至30多岁的年轻人，都是因为工作时间短，工资过低，配偶无工作，父母小孩负担过重，家庭离异等原因而申请困难补助。院系的22位教职工中，以院系的工人跟刚刚工作不久的年青人占多数，申请补助的缘由也跟以上差不多，其中有10位讲师是因为自身还要发展，而本身收入过低，压力过大等原因。
